{"id":106,"date":"2026-09-16T10:27:59","date_gmt":"2026-09-16T10:27:59","guid":{"rendered":"http:\/\/vamoz-6"},"modified":"2026-09-16T10:27:59","modified_gmt":"2026-09-16T10:27:59","slug":"purkualan-osaaja-turvallisuus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vamozsolutions.fi\/blogi\/purkualan-osaaja-turvallisuus\/","title":{"rendered":"Purkualan osaaja: turvallisuus alkaa jo rekrytoinnista"},"content":{"rendered":"<p><strong>Purkuty\u00f6ss\u00e4 kokemus, asenne ja ohjeiden ymm\u00e4rt\u00e4minen kytkeytyv\u00e4t suoraan turvallisuuteen. Osaajan sopivuutta ei siksi voi arvioida vain teht\u00e4v\u00e4nimikkeest\u00e4.<\/strong><\/p>\n<p>Kartoituksessa pit\u00e4\u00e4 huomioida purkumenetelm\u00e4, p\u00f6lynhallinta, mahdolliset haitta-aineet, suojaimet, ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n riskit, tarvittavat p\u00e4tevyydet ja kyky toimia ty\u00f6njohdon ohjeiden mukaan.<\/p>\n<h2>Mit\u00e4 yrityksen kannattaa tehd\u00e4?<\/h2>\n<p>Hyv\u00e4 perehdytys kuuluu ty\u00f6maalle, mutta rekrytoinnin teht\u00e4v\u00e4 on varmistaa, ett\u00e4 henkil\u00f6ll\u00e4 on edellytykset omaksua ja noudattaa ohjeita. Kiire ei muuta t\u00e4t\u00e4 vastuuta.<\/p>\n<h2>Vamozin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n n\u00e4kemys<\/h2>\n<p>Vamoz pyrkii kuvaamaan hakijalle ty\u00f6n olosuhteet mahdollisimman konkreettisesti. Rehellinen ennakkokuva parantaa sitoutumista ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 v\u00e4\u00e4rinymm\u00e4rryksi\u00e4.<\/p>\n<h2>Kolme kysymyst\u00e4 ennen p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4<\/h2>\n<ol>\n<li>Mit\u00e4 pit\u00e4\u00e4 saada aikaan ja mihin p\u00e4iv\u00e4\u00e4n menness\u00e4?<\/li>\n<li>Mik\u00e4 osaaminen on ehdoton?<\/li>\n<li>Miten onnistumista seurataan?<\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"https:\/\/www.tyosuojelu.fi\/\">L\u00e4hde ja lis\u00e4tieto<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Purkuty\u00f6ss\u00e4 kokemus, asenne ja ohjeiden ymm\u00e4rt\u00e4minen kytkeytyv\u00e4t suoraan turvallisuuteen. Osaajan sopivuutta ei siksi voi arvioida vain teht\u00e4v\u00e4nimikkeest\u00e4. Kartoituksessa pit\u00e4\u00e4 huomioida purkumenetelm\u00e4, p\u00f6lynhallinta, mahdolliset haitta-aineet, suojaimet, ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n riskit, tarvittavat p\u00e4tevyydet ja kyky toimia ty\u00f6njohdon ohjeiden mukaan. Mit\u00e4 yrityksen kannattaa tehd\u00e4? Hyv\u00e4 perehdytys kuuluu ty\u00f6maalle, mutta rekrytoinnin teht\u00e4v\u00e4 on varmistaa, ett\u00e4 henkil\u00f6ll\u00e4 on edellytykset omaksua ja noudattaa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-106","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-purkuala"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vamozsolutions.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vamozsolutions.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vamozsolutions.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vamozsolutions.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=106"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vamozsolutions.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":117,"href":"https:\/\/vamozsolutions.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106\/revisions\/117"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vamozsolutions.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vamozsolutions.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vamozsolutions.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}