Onko tarve määräaikainen, vaihteleva tai kiireinen?
Kyllä: henkilöstövuokraus antaa joustavan aloituksen ja skaalauksen.
Tutustu henkilöstövuokraukseen →Maksuton päätösopas
Henkilöstövuokraus, rekrytointi vai suorahaku?
Valitse palvelu työn todellisen tilanteen mukaan – ei sen mukaan, mitä sinulle ensimmäisenä myydään.
Onko kyse pysyvästä roolista, johon löytyy aktiivisia hakijoita?
Kyllä: rekrytointipalvelu tehostaa hakua ja päätöstä.
Tutustu rekrytointipalveluun →Onko osaaja harvinainen, liiketoimintakriittinen tai passiivinen?
Kyllä: suorahaku avaa keskustelut henkilöiden kanssa, jotka eivät hae julkisesti.
Tutustu suorahakuun →Vamozin huomio
Palvelumalli voi muuttua kesken kartoituksen
Joskus kiireiseltä näyttävä vuokraustarve onkin pitkäaikainen rekrytointi. Joskus rekrytointi kannattaa aloittaa vuokrauksella, jotta molemmat osapuolet näkevät arjen käytännössä. Emme pakota tilannetta yhteen tuotteeseen.
Haluatko suosituksen omaan tilanteeseesi?
Lähetä kolme tietoa: tehtävä, aloitusajankohta ja työn kestoarvio.