Rekrytointi
Rekrytoinnin kokonaiskustannus: mitä palkkion lisäksi pitää laskea?
Halvin rekrytointitapa ei ole aina edullisin. Todellinen kustannus syntyy myös viiveestä, esihenkilöiden ajasta, heikosta ehdokaskokemuksesta ja väärän valinnan korjaamisesta. Laske mukaan tehtävän määrittely, ilmoittelu, hakemusten käsittely, haastattelut, soveltuvuuden arviointi, viestintä, perehdytys ja aika täyteen tuottavuuteen. Lisäksi avoimen roolin vaikutus asiakkaisiin ja tiimin kuormaan voi olla suurempi kuin näkyvä rekrytointikulu. Mitä yrityksen kannattaa tehdä? Ulkoistaminen kannattaa, […]
Lue artikkeli →