Vamoz Solutions
Näin rekrytointi Vamozilla etenee
Hakemus → tutustuminen → tehtävän sopivuus → asiakkaan valinta → sopimus → aloitus → jatkuva tuki.
- 1
Hakemus
Sinä kerrot työtoiveesi, osaamisesi, alueesi ja saatavuutesi. Avoin hakemus ei takaa työtä tai yhteydenottoa.
- 2
Tutustuminen
Vamoz ottaa yhteyttä, kun taustasi voi sopia avoimeen tai tulevaan tarpeeseen.
- 3
Tehtävän sopivuus
Käymme läpi tehtävän, ehdot, sijainnin, aikataulun ja tarvittavat pätevyydet.
- 4
Asiakkaan valinta
Asiakasyritys tekee lopullisen valinnan, kun kyse on asiakkaalla tehtävästä työstä.
- 5
Sopimus
Työnantaja, palkka, TES ja muut ehdot vahvistetaan kirjallisesti ennen aloitusta.
- 6
Aloitus
Saat käytännön ohjeet, perehdytyksen vastuut ja yhteyshenkilöt.
- 7
Jatkuva tuki
Henkilöstövuokrauksessa Vamoz tukee työsuhteen aikana ja vastaanottaa palautetta.
Jos tehtävää ei löydy, tietoja voidaan käsitellä tietosuojaselosteen mukaisesti tulevia sopivia hakuja varten. Voit käyttää rekisteröidyn oikeuksiasi tietosuojaselosteen ohjeiden mukaan.
Aloita hakemus
Täytä ensin olennaiset tiedot. Voit kuvata osaamisesi ilman erillistä CV:tä.
Usein kysyttyä
Vastauksia ennen yhteydenottoa
Mitä dokumentteja tarvitsen?
Tehtävästä riippuen henkilöllisyys, tutkinto-, pätevyys- tai korttitiedot voidaan tarkistaa myöhemmässä vaiheessa.
Kuka tekee valintapäätöksen?
Vamoz arvioi sopivuutta ja asiakasyritys tekee lopullisen valinnan, kun tehtävä on asiakkaan organisaatiossa.
Milloin palkasta sovitaan?
Palkka ja sovellettavat ehdot käydään läpi ennen sopimuksen hyväksymistä.
Miten saan tiedon päätöksestä?
Viestintätapa sovitaan haun aikana. Avoimen hakemuksen jättäminen ei automaattisesti johda henkilökohtaiseen vastaukseen.