Rakentaminen
Rakentamisen käänne ei poista osaajariskiä
Miten yritys valmistautuu kysynnän muutokseen sitomatta kustannuksia liian aikaisin?
Lue analyysi →Henkilöstöpalvelut yrityksille
Työ ei saa pysähtyä siihen, että oikea ihminen puuttuu.
Vamoz auttaa rakennus-, purku-, sähkö-, teollisuus- ja kasvuyrityksiä löytämään tekijät silloin, kun aikataulu, turvallisuus ja laatu eivät anna tilaa arvailulle.
✓ Tarve kuunnellaan ennen ratkaisua✓ Yksi nimetty yhteyshenkilö✓ Rehellinen tilannekuva saatavuudesta
Valitse tilanteesi
Et tarvitse lisää vaihtoehtoja. Tarvitset oikean seuraavan liikkeen.
01
Tarve nyt
Työmaalle tai tuotantoon tarvitaan tekijä nopeasti
Henkilöstövuokraus joustaa projektin, sesongin ja äkillisen resurssivajeen mukana.
Katso etenemismalli →02Pysyvä vahvistus
Oma rekrytointi vie aikaa tai ei tuota sopivia hakijoita
Vamoz kirkastaa tehtävän, etsii, arvioi ja pitää prosessin liikkeessä.
Katso rekrytointimalli →03Vaikea löytää
Tarvitaan avainhenkilö, joka ei aktiivisesti hae töitä
Suorahaku avaa keskustelut rajatun osaajajoukon kanssa luottamuksellisesti.
Katso suorahaun malli →Vamozin lupaus
Emme lähetä CV-pinoa. Rakennamme päätökselle varmuutta.
Kun resurssipaine kasvaa, väärä valinta maksaa enemmän kuin avoin tehtävä. Siksi selvitämme työn todellisen arjen, osaamisen, kortit, aloitusajan ja sen, millaisessa tiimissä ihminen onnistuu.
Tutustu toimintatapaan →Mistä aloitetaan?
30 minuutin tarvekartta
- Milloin tekijän pitää aloittaa?
- Onko tarve joustava vai pysyvä?
- Mikä osaaminen on ehdoton?
- Mitä virherekrytointi tai viive maksaa?
Päätöksenteon tueksi
Vertaa ratkaisuja ennen kuin kiire päättää puolestasi
Maksuton opas
Henkilöstövuokraus, rekrytointi vai suorahaku?
Tiivis päätöspuu auttaa valitsemaan tilanteeseesi sopivan mallin ja valmistautumaan ensimmäiseen toimittajakeskusteluun.
Avaa päätösopasAjankohtaista
Työvoimasta, kasvusta ja paremmista päätöksistä
Päätöksenteko
Milloin henkilöstövuokraus on järkevä valinta?
Viisi tilannetta, joissa joustava resurssi pienentää projektin riskiä.
Lue artikkeli →Rekrytointi
Mitä onnistunut rekrytointi oikeasti maksaa?
Katso kustannusta rekrytointipalkkion sijaan koko päätöksen kautta.
Lue artikkeli →Tulevaisuuden rakentajat
Ensimmäinen mahdollisuus voi käynnistää kokonaisen työuran.
Vamoz haluaa avata nuorille, opiskelijoille ja uransa alussa oleville osaajille reittejä työelämään. Kun potentiaali, perehdytys ja yrityksen todellinen tarve yhdistetään oikein, syntyy ratkaisu, joka kantaa pitkälle.
Tutustu työnhakijan polkuun →Osaaminen kasvaa tekemällä
Nuoret osaajat rakentavat huomisen yrityksiä.
Autamme tunnistamaan potentiaalin ja löytämään ympäristön, jossa se pääsee kehittymään vastuullisesti.
Yksi keskustelu. Selkeä seuraava askel.
Kerro, missä työ uhkaa pysähtyä.
Vastaamme rehellisesti, voimmeko auttaa ja millä mallilla kannattaa edetä.